Flexibilität und Entwicklung im Dienstplan
Unser Dienstplan ist mehr als nur Arbeitszeitorganisation. Er reflektiert unseren ganzheitlichen Pflegeansatz, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen berücksichtigt. Bei uns erleben Sie flexible Arbeitsmodelle, individuelle Einsatzpläne und die Chance zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung.
Bei Sena legen wir Wert auf flexible Dienstpläne, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Arbeitszeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.
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Diese Flexibilität kann sich in verschiedenen Formen manifestieren:
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Gleitzeit: Unsere Mitarbeitenden haben einen gewissen Spielraum bei ihrem Arbeitsbeginn und -ende innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens. Das ermöglicht es, Arbeitszeiten an persönliche Verpflichtungen anzupassen.
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Teilzeit: Die Option, die Arbeitszeit auf Teilzeitbasis zu reduzieren, steht unseren Mitarbeitenden offen, um eine ausgewogenere Work-Life-Balance zu erreichen.
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Ein flexibler Dienstplan bei Sena fördert die Verbesserung der Work-Life-Balance und steigert die Produktivität. Er ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, ihre Arbeit effektiv mit persönlichen Verpflichtungen wie Kinderbetreuung oder Weiterbildung in Einklang zu bringen.
Wir legen großen Wert darauf, dass die Kommunikation bezüglich des flexiblen Dienstplans transparent ist. So stellen wir sicher, dass die betrieblichen Anforderungen erfüllt werden und alle Mitarbeitenden gleiche Chancen haben.